Waar Heb Je Recht Op?
Ga je verhuizen en vraag je je af of je daar vrij voor kunt krijgen? Bijzonder verlof bij verhuizing is niet wettelijk vastgelegd, maar veel CAO's bieden er wel recht op. We leggen uit hoe het zit.
In Nederland is bijzonder verlof voor verhuizing niet opgenomen in het Burgerlijk Wetboek. Er bestaat geen wettelijk recht op verhuisverlof.
Het recht op verlof bij verhuizing wordt bepaald door je CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) of de arbeidsvoorwaarden van je werkgever. Sommige werkgevers hebben een eigen regeling, ook zonder CAO.
Als er niets geregeld is in je CAO of arbeidsovereenkomst, moet je vakantiedagen opnemen voor je verhuizing. Je kunt altijd met je werkgever overleggen over een oplossing.
Het aantal verhuisdagen verschilt per CAO. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende sectoren:
| Sector | Dagen |
|---|---|
| Rijksoverheid | 2 dagen |
| Gemeente (VNG) | 2 dagen |
| Onderwijs (PO/VO) | 2 dagen |
| Bouw & Infra | 1 dag |
| Metaal & Techniek | 2 dagen |
| Horeca | 0 dagen |
| Zorg & Welzijn | 1-2 dagen |
| ICT / Technologie | 1-2 dagen |
Dit overzicht is indicatief. Raadpleeg altijd je eigen CAO of arbeidsovereenkomst voor de exacte regeling.
In de praktijk komt het neer op het volgende:
De meeste CAO's bieden 1 of 2 dagen bijzonder verlof bij verhuizing. Dit is bedoeld voor de verhuisdag zelf en eventueel een dag voor inrichting.
Bij een dienstverhuizing (verhuizing in opdracht van de werkgever) kun je bij de overheid tot 4 dagen krijgen.
Zonder CAO is er geen automatisch recht. Maar veel werkgevers zijn bereid om mee te denken, zeker als je het vroegtijdig bespreekt.
De meeste regelingen gelden maximaal eenmaal per jaar. Bij sommige CAO's eenmaal per twee jaar.
Zoek in je CAO of personeelshandboek naar 'bijzonder verlof' of 'buitengewoon verlof'. Staat verhuizing erbij? Dan weet je waar je recht op hebt.
Dien je verzoek minimaal 2-4 weken van tevoren in bij je leidinggevende of HR-afdeling. Hoe eerder, hoe beter.
Sommige werkgevers vragen een bewijs van verhuizing: een huurcontract, koopakte of inschrijving op het nieuwe adres.
Vraag om een schriftelijke bevestiging van het toegekende verlof. Zo voorkom je misverstanden.
Combineer je verhuisverlof met een weekend voor extra tijd. Verhuis op donderdag of vrijdag en gebruik het weekend om in te richten.
Dat hangt af van je CAO of arbeidsovereenkomst. Er is geen wettelijk recht op betaald verhuisverlof in Nederland. De meeste CAO's bieden 1-2 betaalde dagen.
In de meeste CAO's wel, mits je daadwerkelijk van adres wijzigt. Sommige regelingen gelden alleen bij verhuizing naar een zelfstandige woning.
Als het in de CAO staat, kan je werkgever het niet zomaar weigeren. Zonder CAO-regeling is het een kwestie van overleg. Een werkgever mag redelijke verzoeken niet onredelijk afwijzen.
Sommige CAO's bieden een extra dag bij verhuizing naar een andere gemeente of regio. Check je eigen CAO voor de specifieke voorwaarden.
Compleet overzicht van alles wat je moet regelen bij een verhuizing. Van 8 weken voor tot na de verhuisdag.
Complete week-voor-week gids voor je verhuizing. Niets vergeten met onze uitgebreide checklist.
Met professionele verhuizers heb je minder vrije dagen nodig. Wij pakken in, verhuizen en richten in - zodat jij je verlof kunt besteden aan de leuke dingen.